重庆幸运农场手机投注客户端|重庆幸运农场稳赢
淄礦要聞
您的當前位置是: 返回首頁 -> 新聞中心 -> 淄礦要聞 -> 正文
朱立新在黃陶勒蓋煤炭公司調研時強調:提高內在質量 打造國際一流企業
發布時間:2019-12-06        本站通訊員 譚啟孟?白建基 編輯 蔡東亮      

本站訊 12月5日,集團公司黨委書記、董事長朱立新到黃陶勒蓋煤炭公司調研工作時要求:要在抓好民生、人才、創新、組織建設等工作的同時,進一步完善制度措施,提高內在質量,全力打造國際一流企業。

今年以來,黃陶勒蓋煤炭公司聚焦打造國際一流“明星企業”,全力落實“一個保障、三大戰役”工作部署,強化“組織引領、民生服務、人才保障、創新發展”工作重點,公司呈現出“一流”和“前列”的奮進勢頭。

朱立新在聽取該公司情況匯報和明年的工作打譜后,實地察看了職工探親房、文體活動中心、圖書室等地。朱立新認為,今年以來,黃陶勒蓋煤炭公司班子團結一致,帶領大家克服困難,頂住壓力,化解風險,取得了難能可貴的成績。但在肯定成績的同時,也要看到自身存在的問題和不足。

朱立新要求黃陶勒蓋煤炭公司,全面貫徹落實能源集團安全生產會議精神,跟上集團公司從嚴抓安全的步伐。要認真吸取近期外部各類事故教訓,把雙防體系建設好,做到嚴、細、實,嚴格隱患排查和治理,排查的主體要清晰,分級治理的措施要到位,把雙防系統扎扎實實當作“防火墻”來對待。高質量開好安全辦公會,營造安全文化氛圍,抓好安全管理重心下移和安全心智模式培訓,真正讓區隊長和班組長發現問題、解決問題。

對于黃陶勒蓋煤炭公司在民生、人才、創新、組織建設方面的工作,朱立新要求,要明確黨委書記抓民生負責制,一切以滿足職工需求為前提,以最大限度解決職工的實際問題和困難為目的。針對雙職工駐礦,父母孩子不在身邊的實際,要盡量放寬女職工的探親時間。做實虛擬社區,進一步提高服務質量,做好“兩堂一舍”規范化管理,各種文體設施要提檔升級。在人才培養創新方面要與淄礦大學對接,建立自己的培訓基地。形成涵蓋立項、命題、責任、研發隊伍、資金保障、獎勵鞭策、結果應用等多項內容的配套創新制度,提升“創客”創新動力,激發創新活力。世林化工要用改革的思想解決問題,運用精益市場化來解決工資分配問題。要通過改革、股權關系的建立,做到連利連心,留住人才。組織建設方面,要重視人員接續,定點培養,為后備人才樹立明確奮斗目標。共青團作為黨的后備軍,要在安全生產管理、學習氛圍營造、創新創造、文娛活動等工作領域,充分發揮積極作用。要將共青團工作成效納入團委書記考核項目。

集團公司總工程師、副總經理曹忠,董事會秘書及相關部門負責人參加調研。

上一條:山東能源集團考核督查組到濟北各單位檢查督導“一提雙優”工作 下一條:【決戰四季度 沖刺新目標】激活“第一資源”--新升實業高技能人才隊伍建設探秘

重庆幸运农场手机投注客户端 什么股票配资平台靠谱 东京热迅雷下载链接rmvb 竞彩比分推荐 国内前十股票配资平台 福建31选7 青海11选5 陕西快乐10分 重庆快乐10分 陕西11选5 在职mba学费一览表 浙江11选5 看足球指数的软件 吉林快3 黑龙江p62 14场胜负 明日nba比分预测